Trainer und Berater Change Management

Heidi Lemke

Wer nicht weiß, wohin er segeln will, dem ist kein Wind der richtige

Seneca

Die Aufforderung, die sich hinter diesem Satz verbirgt, kennzeichnet meine Tätigkeit: Herausfinden, wo es hingehen soll, um dann mit dem richtigen Wind die gesteckten Ziele zu erreichen.

Mehr als 10 Jahre Erfahrung bei der Initiierung, Begleitung und Umsetzung von unterschiedlichen Veränderungsprojekten haben mir gezeigt: Wenn das Ziel nicht klar ist, kann sich Erfolg nicht einstellen.
Daher stehen am Anfang immer die sorgfältige Analyse der Situation meiner Kunden und die Zielfindung, um dann gemeinsam mit Energie die Umsetzung erfolgreich zu gestalten.

Ich sehe Veränderungen als Chance: Für das Unternehmen, die Mitarbeiter, und auch für mich. Da das Betroffene häufig anders sehen ist es mir wichtig, Menschen auf Veränderungen vorzubereiten, ihre Widerstände aufzulösen und sie darin zu motivieren, Veränderungen aktiv voranzutreiben und ebenfalls als Chance zu begreifen.

Ich, Heidi Lemke, Jahrgang 1957, bin seit 1983 als Rechtsanwältin zugelassen. Meine Berufstätigkeit führte mich über die Syndikustätigkeit für ein mittelständisches Unternehmen über Führungsaufgaben im Bereich Personal, Marketing & Kommunikation sowie und Organisationsentwicklung (Change Management Ausbildung bei Fritz Glasl, TRIGON) bei BMW in die Selbstständigkeit.

Seit 2005 bin ich als Beraterin und Trainerin selbstständig mit dem Schwerpunkten Veränderungsmanagement und Personalentwicklung.

Immer ist es mir wichtiger, Machbares umzusetzen, als Hochglanzideen zu produzieren, die nicht auf den Boden zu bringen sind.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dem Team von QUADOC.